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            1.   銘源集團始終堅持以人為本的人才管理理念,致力于建立一整套完善的管理激勵機制和環境,建立起每一名員工都有機會施展才能的激勵機制,創造出有利于培養和提高員工知識、技術和能力的優異環境,以此激勵員工奮發向上、勵精圖治的精神,從而使企業員工在潛力釋放和自我價值的實現過程中促進企業發展,達到個人與企業的高度和諧統一。

              以人為本 以德為先 以能為標 以績為尺
              以溫情為基礎 以文化為紐帶
              以制度為約束 以機制為激勵
              以共同的成長發展為目標 以愿景的和諧統一為藍圖

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